只有住院才有护理费和伙食费

*** 次数：1999998 已用完，请联系开发者***

＋▽＋ 婴儿误食护肤霜中毒,育婴师是否担责?判决被告伊某赔偿原告贾某医疗费、护理费、住院伙食补助费等各项损失共计1万余元。原告贾某系不满1周岁的婴儿,被告伊某系照顾贾某的育婴师,负责贾某的日常护理。2022年10月,伊某将使用完的护肤霜随手放置在贾某身旁后离开,贾某玩耍并误食了该护肤霜。几天后,贾某父母通过...

ˋ▂ˊ

(ˉ▽ˉ；) 偷偷抽掉同学凳子致受伤 不能仅以“恶作剧”视之12岁的小杰(化名)在同学思思(化名)与前座同学说话的时候,抽走了她的凳子,导致思思坐空后严重受伤。广州市南沙区人民法院一审判令小杰的父母向原告思思赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等合计10万余元。小杰及其父母不服,提起上诉。近...

∩０∩

●０● 骑共享电动自行车撞伤老人被索赔11万,法院:共享单车公司不担责吴某与其妻子赶紧将王某送到医院进行住院治疗,王某的诊断结果为左内、外、后踝骨折,腰部挫伤。在王某住院期间,吴某垫付了医疗费11015.4元,护理了王某两天,并为王某支付了两天的住院伙食费。原本以为事情就此告一段落,但吴某与王某却在之后的赔偿款由谁来支付的问题上出现...

●０●

寿光工伤保险知识小课堂⑦|职工发生工伤怎么办?的规定支付新发生的费用包括:工伤医疗费、住院伙食补助费、转外就医的交通食宿费、旧伤复发、辅助器具配置维修更换费、一至四级伤残职工的伤残津贴、有生活护理等级的护理费、工亡职工的供养亲属抚恤金。 被借调期间受到工伤怎么办? 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由...

⊙０⊙