okr工作法是什么工具

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OKR是什么?KPI是什么?OKR和KPI的区别是什么?一文说清楚OKR和KPI都是衡量工作成果的一大管理工具,那么它们之间有什么区别?管理者应该怎么选择绩效工具?如何保证团队发展呢?本文对此进行探讨,一起来看看吧。关于OKR和KPI的区别,有个比喻非常形象。KPI是人扔飞盘让狗捡回来,OKR是狗自己扔飞盘再自己捡回来。在企业管理中,用...

OKR框架全解析:从原理到实践产品经理需要一个强大的工具来帮助他们设定清晰的目标和衡量进展。这就是OKR(目标与关键结果)发挥作用的地方。OKR是一种目标设定框... 它帮助团队和个人明确他们的工作重点,通过设定可衡量的目标(Objectives)和用以评估这些目标是否达成的关键结果(Key Results)。一、为什么...

＞▽＜ 大厂人才:互联网巨头人才管理像素级还原概念和工具往往是基于创始人理念、力图匹配业务需求的“阶段性方案”,并不具有普适性,其效果也可能被夸大。书中分为上下两篇。上篇着重分析了互联网大厂推崇的七大人才管理“神器”,包括价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡(弹性工作制)等,探讨了这些方法的兴起...

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